Tipos de Contratos Bonificados

1. Contratos Indefinidos:
   • Tiempo completo y parcial.
   • Bonificaciones más altas y duraderas.
2. Contratos Temporales (Fomento Empleo):
   • Bonificaciones durante vigencia.
3. Contratos Formativos:
   • Reducciones en cuotas SS.
4. Conversión de Contratos:
   • De temporales/formativos a indefinidos.

Cuantías y Duración (Orientativo)

Factores Clave:

• Grado de discapacidad (>33% / >65%).
• Edad y sexo del trabajador/a.
• Tipo de contrato (Indefinido / Temporal).
• Tamaño de la empresa.

Ejemplos (Contrato Indefinido Anual):

• Discapacidad Severa: ~5.000€ – 6.300€
• Discapacidad No Severa: ~4.500€ – 5.700€

Duración ⏳:

• Indefinidos: Toda la vigencia.
• Temporales: Duración del contrato.

Requisitos Principales (Empresa)

• Al corriente con Hacienda y Seg. Social.
• No excluida de beneficios de empleo.
• Mantener nivel de empleo (a veces).
• Comunicar contratación al SEPE.

Requisitos Principales (Trabajador/a)

• Inscrito/a como demandante de empleo.
• Discapacidad reconocida ≥ 33%.